Perguntas Frequentes:

A nossa abordagem

1. Consulta Inicial e Levantamento de Informações:

  • O processo começa com um diagnóstico detalhado da situação atual da empresa. Isso inclui uma análise dos processos existentes, sistemas de controle, riscos operacionais e estratégicos, bem como uma avaliação da conformidade com os padrões ISO 37001, 37301 e ISO 9001. Adicionalmente, poderão ser realizadas análises da marca, incluindo uma avaliação do valor da marca, percepção do público e riscos de reputação de marca.

2. Identificação de Áreas de Melhoria e Oportunidades de Crescimento:

  • Com base no diagnóstico inicial, a consultoria identifica áreas de melhoria nos processos operacionais e estratégicos, sistemas de controle, conformidade com normas, gestão de riscos, e na gestão da marca e reputação. Podendo envolver diversas metodologias e equipas multidisciplinares, incluindo avaliações de risco.

3. Desenvolvimento de Planos de Ação Integrados:

  • Com base nas descobertas do diagnóstico, a consultoria trabalha em conjunto com a empresa para desenvolver planos de ação integrados que abordem todas as áreas identificadas para melhoria. Estes planos incluem estratégias para reorganização de processos, implementação de sistemas anti-corrupção e compliance, certificação ISO 37001 e 37301, sistemas de gestão da qualidade ISO 9001, gestão de marca, e desenvolvimento de liderança.

4. Implementação e Execução dos Planos de Ação:

  • Após a aprovação dos planos de ação, a consultoria auxilia na implementação e execução eficaz das iniciativas planejadas. Podendo envolver treinamento de pessoal, revisão de políticas e procedimentos, desenvolvimento e implementação de sistemas de TI, e estabelecimento de métricas de monitorização.

5. Avaliação Contínua e Melhoria:

  • Durante todo o processo, a consultoria realiza avaliações regulares para monitorar o progresso, identificar problemas emergentes e fazer ajustes nos planos de ação, conforme necessário. Isto garante que a empresa esteja continuamente se adaptando e melhorando para atender aos requisitos regulamentares, diretivas da UE e normas ISO, reduzir riscos e fortalecer sua marca e reputação.

6. Desenvolvimento de Capacidades Internas:

  • Paralelamente às iniciativas de reorganização e conformidade, a consultoria oferece programas de formação em liderança e psicologia organizacional. Estes programas visam capacitar os líderes da empresa com habilidades de liderança eficazes, promover uma cultura organizacional positiva e apoiar a implementação bem-sucedida das mudanças organizacionais.

O nosso fluxo de trabalho é altamente integrado e abrangente, garantindo que todas as áreas críticas sejam abordadas de maneira holística e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa. Cada etapa é planeada para garantir que a sua empresa não só alcance os requisitos de conformidade e gestão de riscos, mas também fortaleça sua posição no mercado e promova uma cultura organizacional saudável e produtiva.